¿Cómo las mujeres están conquistando la industria tecnológica latinoamericana?
COMUNIDAD AXITY- BLOG
En los últimos años, se ha observado un aumento significativo en la presencia de mujeres en el ámbito tecnológico, demostrando su talento en un campo que tradicionalmente ha sido dominado por hombres.
Este crecimiento en la participación femenina se debe en gran parte a los esfuerzos de diversas organizaciones y programas que buscan fomentar la inclusión en el sector tecnológico. Además, se ha producido un cambio cultural que ha permitido que las mujeres se sientan más empoderadas y confiadas para ingresar a esta industria. La diversidad de género en los equipos de trabajo fomenta la creatividad, la innovación y la resolución de problemas desde diferentes perspectivas.
¿Cuáles han sido las iniciativas para promover esta inclusión?
Existen diversos proyectos que buscan promover la inclusión que van desde programas de capacitación y mentoría, hasta becas y eventos que reúnen a mujeres interesadas en la tecnología.
Algunas organizaciones también han implementado políticas de igualdad de género, con el objetivo de garantizar la equidad en la contratación en puestos de alta responsabilidad. Estas decisiones son fundamentales para derribar las barreras que aún existen.
Pero… ¿Qué desafíos enfrentan las mujeres en la industria tecnológica?
Las mujeres aún enfrentan desafíos significativos, algunos incluyen la falta de representación en puestos de liderazgo, la brecha salarial de género que según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), las mujeres en Latinoamérica ganan un 17% menos que sus pares hombres por hora trabajada, lo que genera una desigualdad bastante grande y discriminación en el ambiente laboral.
Es importante abordar estos desafíos y trabajar en conjunto para crear un entorno inclusivo y equitativo para las mujeres en la industria tecnológica. Esto incluye fomentar la educación desde temprana edad, promover modelos de rol femeninos en el campo de la tecnología y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género.
Teniendo claro lo anterior, también es importante hablar sobre:
El impacto positivo en la innovación tecnológica por mujeres
En los últimos años se ha registrado un impacto positivo en la industria. Cuando hay una mayor representación de mujeres en los equipos de trabajo, se generan ideas más diversas y se promueve la creatividad.
Además,han permitido abordar de manera más efectiva los problemas y necesidades de diferentes grupos de usuarios, aportando perspectivas únicas y soluciones a los desafíos tecnológicos. Esto deja como resultado productos y servicios más inclusivos y adaptados a las necesidades de todos.
En Axity, se establecen talleres de talento para jóvenes con formación técnica, donde pueden participar tanto hombres como mujeres. Una gran oportunidad de proyección profesional en una organización líder en el sector.
