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¿Por qué “aprender a aprender”?

Desde el inicio de la humanidad, el cambio ha estado presente, bien sea en la naturaleza, en el clima, en nuestros propios cambios físicos y por su puesto en la forma de interactuar en una sociedad. La filosofía dice que el cambio es la contraparte de la quietud y la permanencia, pero la Psicología ve el cambio como un proceso adaptativo, una alteración en la dinámica propia de los individuos que se interpreta como el proceso de auto realización.

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Gestión de la Información: Los Datos como activos estratégicos

La NUEVA Gestión de la Información:
Hoy en día, el contexto en donde se mueven las empresas es sin duda la transformación digital, lo que significa un cambio en la forma de percibir los negocios usando la tecnología, involucra un cambio de mente y en la forma de operar.

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Servicios Profesionales de TI STAFFING

No es una novedad señalar que hay una escasez de Capital Humano especializado en TI en la Región. Muchos medios señalan que el déficit supera el 25%, y para el futuro el escenario no parece mejorar. Es labor de todos los actores de esta Industria, mostrar la importancia y determinación que tiene el factor humano calificado en el desarrollo y crecimiento de cualquier economía.

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