¿Cómo proteger la ciberseguridad de tu empresa en un modelo de trabajo híbrido?
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En los últimos años, los modelos de trabajo híbridos se han hecho muy populares entre las empresas, debido a que cambian por completo la forma de trabajar y colaborar. La principal ventaja de este modelo de trabajo es que permite a los miembros de equipos remotos realizar sus actividades desde cualquier lugar que cuente con conexión a Internet.
De igual modo, permite a los empleados hacer mejor su trabajo al trabajar junto a personas que pueden ofrecer nuevas perspectivas e impulsar la innovación. Sin embargo, también existen varios riesgos. Este blog analiza algunos de ellos y ofrece consejos clave para que puedas sacar provecho de todas las ventajas de la alternancia laboral.
Identifica quién está autorizado a acceder a los repositorios de tu empresa
Cuando los empleados trabajan a distancia, es esencial que estén autorizados para que puedan acceder a los repositorios de la organización. Sin embargo, algunas empresas se preocupan por la seguridad y permiten que los trabajadores accedan sólo a repositorios específicos que son relevantes para su trabajo.
Lo ideal es permitir el acceso a todos los repositorios para garantizar que los miembros de los diferentes departamentos, sin excepción, puedan trabajar juntos de forma eficiente, ágil y eficaz. La clave, entonces, está en prevenir la pérdida o robo de información sensible (datos financieros, personales o de terceros), identificando y monitoreando los accesos de los empleados, para, de ser necesario, tomar acciones correctivas en el momento oportuno.
Asigna una identidad de usuario única a cada empleado
En un modelo de trabajo híbrido, la manera en que los trabajadores inician sesión en los sistemas de la empresa ha de ser diferente a la forma en que lo hacen durante el horario de oficina. En otras palabras, los sistemas no pueden ser utilizados como puerta trasera para acceder a los datos o repositorios de la empresa.
Para evitar que esto ocurra, puedes asignar un nombre de usuario y/o una contraseña únicos a cada empleado. De este modo, podrás identificar quién ha accedido a qué sistemas o datos. De igual forma, puedes utilizar la autenticación de dos factores, en caso de que sea compatible con el sistema que estás utilizando.
Estas dos acciones deben complementarse con una política fuerte de contraseñas, dado que los empleados remotos no están supervisados por un empleado de seguridad. Una política de contraseñas fuerte será tu primera línea de defensa contra los ciberdelincuentes.
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En resumen, el trabajo híbrido es cada vez más popular, por lo que es importante saber cómo proteger la ciberseguridad de tu empresa en este modelo laboral. Esto incluye identificar quién está autorizado a acceder a repositorios de datos, asignar una identidad de usuario única a cada colaborador, formar a los trabajadores sobre cómo proteger sus datos personales y la información sensible de la compañía, y encriptar todos los datos que se almacenen y transmitan, especialmente las contraseñas.
En Axity, contamos con los mejores partners y con tecnología de punta a punta para proteger tu negocio en la nueva normalidad, garantizando que la transición a un modelo de trabajo híbrido sea un viaje seguro y sin ninguna turbulencia.
